这段视频很快被发到了网上。
霍利也看到了。
程维灰溜溜逃跑的场景，让他忍不住想笑。
lt;divtentadvgt;程维现在个人的身价也有几百亿，你让他牺牲自己的利益来照顾员工，根本不可能。
他更希望雪球越滚越大，把自己滚成千亿级别的富豪。
但是对霍利来说，易速给他带来的收益有点过高了。
每年固定工资千万级别，加上现在持股的股份分红，一年从这个公司上获取的收益都是十亿级别的。
随着市场扩大，易速如果迈入年营收千亿俱乐部，他每年的工资加分红几十亿不等。
如果上市成功，手上的股票价值也是百亿起步。
光是这一家公司每年就能给他带来这么高的回报，加上其他公司的分红收益，就算不靠系统，霍利现在每年赚的钱也花不完。
何况系统每年还能提供三百亿的现金。
在如此富有的情况下，在维护投资人利益和公司正常运转的情况下，自己少赚一点照顾一下跟着你打拼江山的员工，难道不是应该的吗？
但是很多企业家没有这个觉悟。
个人财富越来越多，企业投资风险全部压在员工身上去。
这叫企业家的社会责任？
在这方面，霍利很佩服一位河南企业家，胖东来的老板于东来，他身上有很多值得学习的东西。
“什么事情让你笑的这么开心？”，钟意雯端着蓝莓走过来，挨着霍利坐下，给他喂了一颗。
坐在对面的左盈盈拿着手机道：“又打了一场胜仗，他能不开心吗？”
霍利笑道：“老姐最懂我。”
左盈盈直言道：“你身上有很多值得我学习的东西。”
钟意雯有些惊讶看向左盈盈。
她太了解这位女总裁了，从来不会向别人低头。
今天主动向霍利学习了，有点让人感到意外。
霍利微笑道：“相互学习。”
钟意雯玩笑道：“你两在我面前相敬如宾？”
三人互视一笑。
霍利接着翻了翻网友们的评论。
评论开始一边倒了。
刚开始，网约车司机和围观网友对易速的做法持怀疑态度。
因为太不符合资本家吃人不吐骨头的形象了。
今天易速收购两千套房的新闻一出来，围观群众和司机顿时傻眼。
“不是，玩真的啊？”
“这和我印象中的资本不一样啊。”
“这才是有担当的企业家。”
“啥也不说了，明天不跑滴滴了，易速报道。”
“集体跳槽算了。”
“每年三万套住房也不够啊。”
“你以为摸鱼就能有房子住啊，人家有业绩考核的，肯定是业绩好的先排号，先入住，摸鱼的先往后稍稍。”
“对专职司机来说，易速的政策就是福音。”
“我建议国家给易速的老板搬一个奖，做个表率，让其他企业多学学。”
“我对之前的怀疑深感抱歉。”
“……”
霍利看完评论，给易速CEO赵冬去了一个电话，“媒体记者都过去了吗？”
“嗯，已经到接房现场了，一些记者去了服务站，一些去了街上随机采访。”，赵冬回答道。
霍利点点头。
再烧一把火，把营销效果拉满，把易速的品牌形象再拉升一个档次。
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