不得不说,这个年代,外语人才是相当紧俏。
据传闻,此时的沪海,就正有一家外资公司,不惜叫价五千元聘请一个外语达人。
而且也要知道,在这个年代,人们对工作的首要需求还是稳定。
所以外企公司光靠自己来招聘,是很难聘请到条件过得去的人才的。
那怎么办?
通常情况下,外资企业就只能通过当时的对外服务有限公司简称“外服”的本地政府机构,代替他们来招人,进行培训。
正因为这样,我国最初的外企白领,可以说一样端的是铁饭碗,而且收入也很高。
即使是被外国老板炒掉了,他们也不怕再找工作。
只要跟“外服”说一声,用不了多久就能换一家新公司。
而收入方面呢,通过“外服”进入外资企业上班的人。
基本上都是“外服”支付他们的工资,外企只给予奖金和饭贴。
于是,这也就导致了大家众所周知的,外企白领每月收入既有人民币,也有外汇券的情况。
当然,由于汇率问题的变动。
往往外汇券的收入,是大于外企员工真正工资的。
至于宁卫民,他的情况还比较特殊,和大多数人都不一样。
因为一来,他是皮尔卡顿亲自看好的人。
二是他可并不需要什么铁饭碗的保证。
所以实际上,他也就用不着通过“外服”这个中介,变成了和宋华桂一样的少有直聘人员了。
他的薪金待遇是,每月一千五百元的基本工资,奖金和各种补贴另算。
关键全都是外汇券结算。
所以真要是论起来,恐怕他比那位月薪两千元的运营部正职经理,收入还要高的多呢。
此外,皮尔卡顿公司本身就是搞服装的。
那么宁卫民进入公司,着装上也不用愁了,他还会免费得到两身高档合体的行头。
这说的可不是两身皮尔卡顿西装而已。
而是包括了领带、皮带、衬衣、皮鞋所有配饰在内的全套。
总价值也相当于两三千元外汇券了。
其次,不通过“外服”聘用,宁卫民的档案就不用调动。
那他等于在街道还是无业游民的身份,自然有着充分的经商自由。
他要在外面忙和什么其他的事儿,搞他自己的事业,简直不要太方便。
既能够起自己的执照,也能充分借用皮尔卡顿公司的资源。
只要符合行业道德,不影响本职工作,不影响公司的利益,根本就不会有人干涉。
说白了,就为了这一条,如果没有工资,宁卫民都愿意给皮尔卡顿白干。
因为他绝对能肯定,自己从公司这块儿获得的回报,将远远的大于他所付出的。
所以相对于这么优厚的聘用条件,他简直都不好意思替考勤制度能否活泛一些了。
但偏偏这时候宋华桂作为补充皮尔卡顿的话,还主动跟他提了一下。
说他的工作内容其实比较像救火队员,或是特派专员。
今后需要他来负责的事务可能比较杂,也比较有挑战性。
多是一些国内大多数人都缺乏经验,但又相对重要的事儿。
免不了会有熬夜通宵干的时候,也会有远赴异地,甚至是海外出差的时候。
所以时间上就需要灵活掌握,一切以工作的实际需要为准。
自然了,没事儿的时候他大可以随意休息。
但有事儿的时候就得把事儿解决了才行。
提前把情况说明,是希望他能有个心理准备,到了忙的连轴转的时候不要抱怨。
而对此,宁卫民简直不敢相信自己的幸运。
毫无疑问,对他而言,这样的工作,那才是梦寐以求的完美啊。
他还能挑剔什么呢?
他现在恨不得当场抱住宋华桂喊上一声。
“大姐,你就是我失散多年的亲姐姐吧?你也太会替弟弟着想了。”
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